职场办公，如何营造办公室良好的气氛

　在职场上来讲，Office也算是一个小小的社会，人多的时候就显得比较杂了，有时候在面对利益上的冲突，自己需要找准角色的定位，既不能太孤傲，也不能表现的太过于过渡，那么在职场办公上面该如何去营造一种好的气氛呢？有一些细节是我们必须好知道的。

　　身在办公室中的5大忌你懂多少？

　　1、切忌结小圈子

　　在办公室内切忌记不可拉帮结派，从而形成一个小圈子，这样容易引发圈外人的一种对立的局面。更不应该的是在圈内圈外散布小道消息，充当消息灵通人士，这种行为得不到别人的真心对待。

　　2、情绪不好，切勿爆发

　　我们在工作时应该保持一种高昂的情绪状态，即使你在路上遇到众多的挫折、饱受委屈、得不到领导的信任，也不要去发牢骚、怨气冲天。这样做的结果，只会适得其反，这样会招人烦，让人觉得讨厌。

　　3、切忌趋炎附势，攀龙附凤

　　我们做人做事就要光明正大、诚实正派，千万不要做一个两面的人。在领导面前充分表现自己，做事积极主动，切勿在同事或下属面前，推三阻四、爱理不理这种表现行为是会让别人感觉非常的厌倦。

　　4、切忌逢人诉苦

　　痛苦是每个人都有的，把痛苦的经历当作一谈再谈、永远不变的谈资，不免会让人避让三舍。不妨忘记过去的伤心事，把注意力放到充满希望的未来，做一个生活的强者。这时候你会发现人们会对你投以敬佩多于怜悯的目光，永远相信希望在未来。

　　5、切忌故作姿态，举止特异

　　办公室内不要给人标新立异感觉，毕竟办公室这是正式场合。无论你在穿衣，还是举止言谈这些方面，切勿给人标新的感觉，这样会招致办公室内男男女女的耻笑。同时，认定他(她)没有工作实际能力，是个吊儿郎当的人，没有一点让人信任。

　　办公室里的几个坏的毛病，你中了多少招

　　你有没有注意到自己在办公室里小小的毛病呢?这些毛病虽然看起来非常的小，但足以反应出自己的办事态度，你可参考以下归纳出的现代办公室恶习排行榜，看看自犯了哪几项。

　　坏习惯1：偷懒

　　在工作上偶尔偷一下懒这一点大家是理解的，在紧张的工作中总是要适度放松，通常如果偷懒不是特别的离谱，主管多是睁只眼闭只眼也就罢了。但是偷懒上来瘾可不是一件好事，偷懒多了，这样就会让人看起来，你是一个打酱油的人，也就是说是一个闲人，没有哪一家公司愿意养一个闲人。

　　坏习惯2：过渡的情绪化表现

　　人难免有情绪化，情绪化太大也会影响一个的工作和学习，但是老是把情绪和工作搅和在一起，老是用“最近情绪低潮……”、“失恋了……”、“和家人冷战……”当做你发泄的借口，这样是不行的。要是情绪管理的本领太差了，可以观看相关的书籍帮助自己提升一下。

　　坏习惯3：开会上班迟到

　　习惯性迟到，或者你却丝毫不以为然，不管上班或开会，如果老是让同事苦等你一人。也许你认为小小迟到一下，没什么大惊小怪的。但是如果你是经常性的一个迟到，那么不仅是上司，可能连同事都得罪了你都不知道。

　　坏习惯4：做事情不负责

　　千万不要把“都是你的错”挂在嘴上，我们每个人偶尔都会犯错，有时候作为主管应该容忍下属犯得小小的错误，重要的是能否由错误中归纳出对的方法，下次不再重蹈覆辙。无论我们犯了什么样的错误，通常只要你是勇于承认，愿意负责，都能让人觉得你是一个比较负责人的人。

　　坏习惯5：过分积极

　　有时候你会感到惊讶，难道积极也是一种错吗?其实这也完全不是，积极基本上是值得鼓励的，除非你是过分的积极做事。比如说：看到同事聚在一块，非得凑过去生怕漏掉什么重要消息、明明没你的事却老想插手、喜欢发表长篇大论……诸如此类，这样的积极就难免会让人觉得非常的讨厌。

　　结语：职场办公还有很多规则我们要知道的，总的来说，要营造一个良好的办公室良好的气氛，还是得从一些小小的细节做起，正所谓细节决定成败，要想让自己在职场上顺丰顺水，还是得把职场上的一些禁忌了解清楚，这样才会走的更远。